Produkt zum Begriff Diversity:
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Scamperle, Pivi: Praxisbox Diversity
Praxisbox Diversity , Diversität gewinnt für Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielfältige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativität, Innovationsfähigkeit, besseres Arbeitsklima, höhere Mitarbeiterbindung und stärkeres Employer Branding. Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten für Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen ermöglicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu überprüfen und zu erkennen, wie Diversität gestaltet werden kann. Die Auflösungs- und Impulskarten unterstützen die Teilnehmenden dabei, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden. Inhalt der Box : Anleitung Poster "Diversity-Dimensionen-Rad" 6 Stories mit Spiel-, Auflösungs- und Impulskarten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Stroblja, Pavlo: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade , Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuell hitzig geführten Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. "Diversity Upgrade" von Pavlo Stroblja zielt genau darauf ab: ein tieferes Verständnis und eine breitere Akzeptanz für Vielfalt und die queere Community zu schaffen. Er zeigt, wie wir die eigene Selbstakzeptanz stärken und unsere Denkstrukturen hinterfragen können. Sein Buch ist ein Appell, aktiv zu sich selbst zu stehen und anderen mit mehr Neugier und Wertschätzung zu begegnen. Und ein Mustread für alle, die für eine offene und innovative Arbeitswelt stehen. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Umgang mit unbewussten Vorurteilen Privilegien und Allyship Folgende Fähigkeiten im Fokus: Empathie Kreativität Selbstbehauptung Resilienz Netzwerken Adaptivität Kommunikation Starke Stimmen für Diversity: wichtige Impulse hochkarätiger Expert:innen wie Lena Rogl, Kadim Tas, Caroline von Kretschmann, Dr. Iréne Kilubi, Emre Çelik, Simon Usifo oder Jochen Schropp Tieferes Verständnis fördern und Vielfalt feiern Pavlo Stroblja ist Gründer von Queermentor, einer gemeinnützigen Organisation, die zu Diversity und LGBTQIA-Themen aufklärt. Queermentor fördert Vielfalt durch ein kostenloses Mentoring- und Trainingsprogramm, das allen Mitgliedern des Netzwerkes zugänglich gemacht wird. Pavlos Buch schlägt eine Brücke zwischen der LGBTQIA-Community und der Mehrheitsgesellschaft, mit Schwerpunkt auf dem Umgang in der modernen Arbeitswelt. Es beleuchtet, wie queere Menschen ihre Identität aktiv reflektieren und ihre (berufliche) Entwicklung proaktiv gestalten. Vorbilder aus der queeren Community sowie LGBTQIA-Verbündete durchleuchten mit ihren inspirierenden Erfahrungen und Geschichten alle Dimensionen der Diversität sowie sieben Kompetenzen, die im Umgang mit Vielfalt eine zentrale Rolle spielen: Empathie, Kreativität, Selbstbehauptung, Resilienz, Kommunikation, Netzwerken und Adaptivität. Das Buch macht Mut und zeigt, wie wir uns selbst behaupten und gegen Diskriminierung engagieren können. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Vertovec, Steven: Super-diversity
Super-diversity , Superdiversity explores processes of diversification and the complex, emergent social configurations that now supersede prior forms of diversity in societies around the world. Migration plays a key role in these processes, bringing changes not just in social, cultural, religious, and linguistic phenomena, but also in the ways that these phenomena combine with others like gender, age, and legal status. The concept of superdiversity has been adopted by scholars across the social sciences in order to address a variety of forms, modes, and outcomes of diversification. Central to this field is the relationship between social categorization and social organization, including stratification and inequality. Increasingly complex categories of social "difference" have significant impacts across scales, from entire societies to individual identities. While diversification is often met with simplifying stereotypes, threat narratives, and expressions of antagonism, superdiversity encourages a perspective on difference as comprising multiple social processes, flexible collective meanings, and overlapping personal and group identities. A superdiversity approach encourages the re-evaluation and recognition of social categories as multidimensional, unfixed, and porous as opposed to views based on hardened, one-dimensional thinking about groups. Diversification and increasing social complexity are bound to continue, if not intensify, in light of climate change. This will have profound impacts on the nature of global migration, social relations, and inequalities. Superdiversity presents a convincing case for recognizing new social formations created by changing migration patterns and calls for a re-thinking of public policy and social scientific approaches to social difference. This introduction to the multidisciplinary concept of superdiversity will be of considerable interest to students and researchers in a range of fields in the humanities and social sciences. The Open Access version of this book, available at www.taylorfrancis.com, has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives 4.0 license. , >
Preis: 41.94 € | Versand*: 0 € -
Peters, Patrick: Diversity Management
Diversity Management , Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschließlich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung/Leadership, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfließen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die "offenen Flanken", argumentativen Lücken und "seltsamen Blüten" zu verschweigen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Was kostet E Scooter mieten Köln?
"Was kostet E Scooter mieten Köln?" ist eine häufig gestellte Frage, da viele Menschen Interesse daran haben, die Stadt auf einem E-Scooter zu erkunden. Die Preise für das Mieten eines E-Scooters in Köln können je nach Anbieter variieren. In der Regel liegen die Kosten pro Minute oder pro Stunde und können auch von der Dauer der Miete abhängen. Es ist ratsam, die verschiedenen Anbieter zu vergleichen, um das beste Angebot zu finden. Zudem können eventuell zusätzliche Kosten wie Versicherung oder Kaution anfallen.
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Welche gute Partylocation kann man in Köln mieten?
Eine gute Partylocation in Köln ist das Bootshaus. Es handelt sich um einen bekannten Club, der regelmäßig internationale DJs und Live-Acts präsentiert. Die Location bietet eine große Tanzfläche, eine beeindruckende Licht- und Soundanlage sowie eine vielfältige Getränkeauswahl.
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Wo kann man ein Diversity-Praktikum machen?
Ein Diversity-Praktikum kann in verschiedenen Organisationen und Unternehmen absolviert werden, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzen. Dazu gehören zum Beispiel NGOs, gemeinnützige Organisationen, Personalabteilungen von Unternehmen, Forschungsinstitute oder auch Regierungsbehörden. Es ist wichtig, gezielt nach Praktikumsstellen zu suchen, die explizit Diversity-Programme oder -Initiativen anbieten.
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Wo kann man günstig und unkompliziert Hänger für den Transport mieten?
Bei Baumärkten wie Obi oder Hornbach. Man kann auch online bei Plattformen wie U-Haul oder Sixt mieten. Es gibt auch spezialisierte Anbieter wie Hertz oder Europcar.
Ähnliche Suchbegriffe für Diversity:
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BIRZMAN Multitool Diversity 17
BIRZMAN Diversity Multitool mit Reifenheber und CO2 Pumpe Das Birzman Diversity 17 Multitool ist ein praktisches Werkzeugset mit Reifenheber, Kettennieter, Kettenfanghaken, CO2 Kartuschen Pumpe und den üblichen Werkzeugen für die gängisten Reparaturen unterwegs. Das Multitool überzeugt mit guter Werkzeugqualität, die durchdacht auf kleinstem Raum untergrbracht wurde. Eine passende CO2 Kartusche dazu und ab damit in die Trikottasche. Damit bist du bestens gerüstet für Deine nächste Ausfahrt. Funktionen: Innensechskant: 2 / 2.5 / 3 / 4 / 5 / 6 / 8 mm Kreuzschraubendreher: #2 Schiltzschraubendreher: #2 Torx: T25 Reifenheber: 2 Stück Kettenfanghaken Kettennieter CO2 Kartuschen Pumpe: Presta/Schrader Ventil technische Daten: Material Körper / Reifenheber: Kunststoff Material Werkzeug: Stahl Farbe: schwarz - silber Größe (LxBxH): 10,2 x 4,6 x 2,3 cm Gewicht: 184g Lieferumfang: 1x BIRZMAN Diversity 17 Multitool
Preis: 24.50 € | Versand*: 3.95 € -
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> DIN
Preis: 29.60 € | Versand*: 5.90 € -
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO
Preis: 33.56 € | Versand*: 5.90 € -
Köln
Köln , Köln - ein Bildband als Großereignis In diesem Prachtband wird Köln modern und außergewöhnlich in Szene gesetzt. Dazu gehören Dom und romanische Kirchen, Rhein und Rathaus, Altstadt und der neue Hafen ebenso wie die zahlreichen Beispiele gelungener Architektur des 21. Jahrhunderts und natürlich das pulsierende Leben der Stadt. In ihrer Komposition und durch überraschende Perspektiven vermitteln die über 240 Aufnahmen der renommierten Fotografen der Bildagentur laif das moderne Lebensgefühl und die Dynamik der Stadt. Einheimische werden Altbekanntes mit anderen Augen sehen und Neues entdecken, Nichtkölner werden die Stadt am Fluss mit ihrem ganzen Facettenreichtum kennen und lieben lernen! Abgerundet werden die visuellen Eindrücke durch einen Essay von Carl Dietmar zur spannenden und wechselvollen jahrtausendealten Geschichte der Stadt Köln. Prominente Kölner und Köln-Liebhaber - u. a. Elke Heidenreich, Mariele Millowitsch, Frank Schätzing, Cordula Stratmann und Günter Wallraff - verraten ihr spezielles Verhältnis zu Köln und den Kölnern. Mit Bildlegenden und einer Chronik zur Geschichte der Stadt in Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch. Redaktion: Manfred Linke, Jahrgang 1954, ist Fotograf, Autor und Produzent verschiedener Fotokalender und Bildbände (u. a. »Köln. Ein Rheinischer Planet«). Er ist Ausstellungsplaner und Organisator diverser Medienprojekte (u. a. »Internationale Photoszene Köln«) und Gründungsmitglied der »laif - agentur für photos & reportagen GmbH« sowie Preisträger des World Press Awards. Die Kölner Bildagentur laif, vertritt mehr als 250 freie Fotografen aus dem In- und Ausland und zählt zu den führenden Bildagenturen in Deutschland. laif liefert Fotos und Reportagen an Redaktionen von Tageszeitungen, Wochen- und Monatsmagazinen sowie an Buch- und Kalenderverlage. Die hohe fotografische Qualität der Bilder zeigt sich auch im vorliegenden Buch »KÖLN - Der Bildband« auf eindrucksvolle Weise. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20101118, Produktform: Leinen, Beilage: im Schmuckschuber, Redaktion: Linke, Manfred, Auflage: 10001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Abbildungen: zahlreiche farbige Abbildungen, Keyword: Bildband; Bilder; Chronik; Essay; Geschichte; Köln; Leben; Manfred Linke; Promi-Beiträge; Stadt-Fotos, Fachschema: Essay~Köln~Köln / Bildband~Fotobände (allgemein)~Geschenkband / Fotobände~Stadt~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt, Region: Köln, Fachkategorie: Städte, Stadtgemeinden, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch GmbH, Verlag: Kiepenheuer & Witsch, Länge: 327, Breite: 255, Höhe: 32, Gewicht: 2501, Produktform: Gebunden, Genre: Reise, Genre: Reise, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer,
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
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Warum ist Diversity im Beruf überhaupt ein Thema?
Diversity im Beruf ist ein wichtiges Thema, da eine vielfältige Belegschaft verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten mitbringt. Dies kann zu einer besseren Problemlösung, Kreativität und Innovation führen. Darüber hinaus fördert Diversity die Chancengleichheit und Inklusion, indem sie sicherstellt, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund die gleichen Möglichkeiten haben, erfolgreich zu sein.
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Soll das Schulfach Diversity an Schulen eingeführt werden?
Die Einführung des Schulfachs Diversity an Schulen kann dazu beitragen, das Bewusstsein für Vielfalt und Toleranz zu fördern. Es kann den Schülern helfen, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und Vorurteile abzubauen. Durch die Vermittlung von interkultureller Kompetenz können Schüler besser auf eine globalisierte Welt vorbereitet werden.
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Was ist das Diversity Visa Programm in den USA?
Das Diversity Visa Programm, auch bekannt als Green Card Lottery, ist ein jährliches Einwanderungsprogramm der USA, das es Menschen aus Ländern mit niedrigen Einwanderungsraten ermöglicht, eine Green Card zu gewinnen. Jedes Jahr werden eine begrenzte Anzahl von Visa an Bewerber ausgewählt, die bestimmte Kriterien erfüllen, wie z.B. eine bestimmte Bildung oder Berufserfahrung. Die Gewinner des Programms haben die Möglichkeit, dauerhaft in den USA zu leben und zu arbeiten.
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Was sind Ideen für eine Rede über Vielfältigkeit/Diversity?
In einer Rede über Vielfältigkeit/Diversity könnten Ideen wie die Bedeutung der Akzeptanz und Wertschätzung unterschiedlicher Kulturen, Hintergründe und Perspektiven hervorgehoben werden. Es könnte auch darauf eingegangen werden, wie Vielfältigkeit zu Innovation und Kreativität beiträgt und warum es wichtig ist, Diskriminierung und Vorurteile zu bekämpfen. Zudem könnte man darauf eingehen, wie Vielfältigkeit in der Gesellschaft gefördert werden kann, zum Beispiel durch Bildung und Sensibilisierung.
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